Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы (тяжесть и напряженность труда):
физические нагрузки (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки
умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов,
монотонность труда,
эмоциональные перегрузки
Нормирование тяжести труда в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 осуществляют по следующим показателям:
· физическая динамическая нагрузка;
· масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
· стереотипные рабочие движения;
· рабочая поза;
· наклоны корпуса;
· перемещение в пространстве.
Каждый из перечисленных показателей может быть количественно измерен и оценен в соответствии с установленной методикой.
Напряженность труда – это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
Нормирование напряженности труда проводится по видам нагрузок:
интеллектуальные,
сенсорные,
эмоциональные,
монотонные,
режимные нагрузки, которые включают в себя 23 показателя.
Все показатели имеют качественную или количественную выраженность, могут быть измерены и оценены по установленной методике (Приложение 16 Руководства Р 2.2.2006-05).